avere una perdita uditiva sul lavoro può creare difficoltà a te e ai tuoi colleghi. Perdere informazioni e conversazioni informali può farti sentire isolato e sfiduciato. Informando gli altri della tua perdita uditiva, ti assicuri il supporto di cui hai bisogno per lavorare al meglio, e non solo.
Magari fai affidamento sui verbali delle riunioni per comprendere appieno ciò che è stato detto. Forse non ridi alle battute fatte durante il pranzo o non prendi al volo un complimento alla macchinetta del caffè. Per fortuna, dei buoni apparecchi acustici possono risolvere la maggior parte dei problemi sul lavoro causati dalla perdita uditiva. Tuttavia, questi suggerimenti potrebbero essere solo l'ispirazione di cui hai bisogno per semplificarti la vita in determinate circostanze.
Prima informati, poi informa il tuo datore di lavoro
Accettare una perdita uditiva è un processo che non avviene dall'oggi al domani. Non è semplice comprendere tutte le cose che non puoi sentire o fare a causa della tua perdita uditiva. Ma, una volta accettata diventa più facile gestirla e chiedere aiuto.
Inizia a scoprire quanto più possibile sulle perdite uditive e su come trattarle. Ti sorprenderà accorgerti che non sei solo. Grazie alle informazioni sui tuoi diritti e sulle tue esigenze, sarà più facile per il tuo datore di lavoro e i tuoi colleghi supportarti.
- Chiedi al professionista dell'udito consigli, materiali di comunicazione e linee guida
- Unisciti a una rete di altre persone con problemi di udito: online, sul posto di lavoro o altrove
Ricerca provvedimenti ministeriali, leggi e altre fonti di supporto per sensibilizzare i tuoi colleghi. Coinvolgere degli esperti ti alleggerisce la pressione.
Dire o non dire
Valuta se la tua perdita uditiva può impattare il tuo lavoro. Quindi parlane con le persone importanti e tutte quelle con cui ti senti a tuo agio. Il supporto dei tuoi colleghi più stretti potrebbe fare la differenza, quindi non aver timore di chiarire ciò di cui hai bisogno. I tuoi colleghi potrebbero non sapere come aiutare qualcuno con una perdita uditiva. Lavora con un atteggiamento positivo per creare le condizioni necessarie a creare un clima propositivo.
Parla e fallo spesso
Nessuna taglia va bene per tutti. Ognuno ha esigenze specifiche. Condividendo le sfide che incontri durante le conversazioni, condividi anche la responsabilità di garantire la tua capacità di seguire le interazioni sociali. Dopotutto, è nell'interesse di tutti che tu possa essere al passo con tutto ciò che accade.
Pensa alla sicurezza
Sii consapevole dei possibili pericoli sul posto di lavoro e delle considerazioni extra di cui potresti aver bisogno. Sei in grado di sentire l'allarme? Ci sono delle attività che dovresti evitare, se non sei in grado di sentire le grida di avvertimento? Se per viaggi di lavoro pernotti fuori casa e sai che potresti avere difficoltà nel sentire gli allarmi antincendio, informa il personale dell'hotel di avvisarti in caso di emergenza.
Adatta il tuo modo di lavorare alle tue esigenze
Ciò potrebbe includere numerose considerazioni, in funzione delle tue esigenze personali. Sii realistico sui tuoi limiti e adotta alternative. La moderna tecnologia può aprirti un nuovo mondo in tanti modi diversi.
- Usa email e messaggi di testo anziché il telefono
- Organizza più riunioni possibile faccia a faccia
- Insisti sull'uso di video durante iion use of video during virtual meetings
- Trova una stanza tranquilla o una cabina telefonica per telefonare
- Effettua telefonate brevi dal tono pacato e conferma i punti chiave a fine chiamata
Fa' in modo che le riunioni siano funzionali per te
Le riunioni possono rappresentare una grande sfida, specie quelle più numerose. Preparandole adeguatamente, puoi renderle funzionali per te.
- Se possibile, chiedi una copia scritta delle riunioni più estese, per poterle leggere prima
- Chiedi un programma chiaro e incoraggia tutti a seguirlo
- Richiedi i verbali delle riunioni con chiari punti di azione
- Richiedi i verbali delle riunioni che riportano con chiarezza i punti di azione
- Informa i tuoi colleghi delle tue esigenze; per es.: "Per favore parlate uno alla volta’
Domande di lavoro e preparazione ai colloqui
Sta a te condividere la tua perdita uditiva con un potenziale datore di lavoro. È una decisione molto personale. Non devi riportare la tua perdita uditiva sul tuo CV o lettera di presentazione. Però sii aperto verso qualsiasi supporto di comunicazione di cui potresti aver bisogno durante un colloquio. Per esempio: se programmano un colloquio telefonico, è opportuno richiederne uno in presenza.
Se decidi di condividere la tua perdita uditiva, comunica in modo positivo le soluzioni e il supporto di cui potresti aver bisogno. Per esempio: ‘le telefonate possono creare più difficoltà, quindi preferisco le video chiamate.’ E offri informazioni utili sulla comunicazione, strumenti ed equipaggiamenti necessari.
Non scusarti, sii positivo e non preoccuparti. Non sei l'unico che ha una perdita uditiva e che lavora. Fai oggi stesso il tuo primo passo per ottenere il supporto di cui hai bisogno.